Filtrieren & Separieren 04/2024
Nun ist das Thema, das so gut wie jede Branche aktuell bewegt, auch in der F&S angekommen: der Fachkräftemangel. Im Gegensatz zu vielen andere Branchen jedoch ist die Filterindustrie im Bewusstsein der meisten Menschen wenig präsent. Wenn große Autohersteller oder Energiekonzerne über den Fachkräftemangel klagen, bekommen das viele Menschen mit. Gerade in der Filtrationsbranche jedoch gibt es neben den großen, bekannten Akteuren viele kleine, inhaber- oder familiengeführte Unternehmen. Diese kämpfen genauso, wenn nicht sogar mehr, mit dem Nachwuchsproblem, wobei ihnen die Reichweite der großen Firmen fehlt. Wie also kann die Branche Zuwachs gewinnen und besonders junge Menschen für die Filtration begeistern? Wie können wir Menschen für Filtrationsthemen sensibilisieren und sie schon den Kleinen nahe bringen? Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns in der neuen Ausgabe der F&S.
Die Redaktion wünscht Ihnen viel Freude bei der Lektüre!
Isabell Hochstrat, Chefredakteurin
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Unsere Top-Themen
Der Fachkräftemangel bringt viele Unsicherheiten mit sich. Die F&S setzt sich im Schwerpunkt dieser Ausgabe detailliert damit auseinander. Von Mitarbeiterbindung bis hin zur Aufarbeitung technischer Themen für Kinder gibt es zahlreiche Strategien, mit denen wir dem Thema aktiv begegnen können. Unser Themenspecial bietet Ideen, Lösungen und Ausblicke aus mehreren Perspektiven.
Weitere Themen
Verbundfilter 4.0
Young Scientist Award 2024: Partikeloberflächen charakterisieren
PFAS: Internationales Symposium mit großem Zulauf
Sarah Hale, Marcel Riegel
Hauptbeiträge
Energiesparende Schlammtrocknung mit Wärmepumpe
Petra Schlachter
Fachkräfte gewinnen und binden – Strategien und Ansätze
Nina Sophia Masuhr, munerio consulting GmbH
Den Nachwuchs früh für die Themen unserer Zeit gewinnen
Tatjana Holzenhauer, 3BIS18 Bildungsmedien